企业选择定制工作服的款式和面料时，需要从多个方面进行考虑，具体如下：
1、行业特点：不同行业对工作服的要求不同，例如办公室职场可以选择正式的套装款式，而工厂或建筑行业则需要更耐磨、防护性能更好的款式。因此，企业需要根据自己的行业特点来选择适合的工作服款式。
2、工作环境：工作环境的温度、湿度等因素也会影响到工作服的选择。在高温环境下工作的人可以选择透气性好、轻便舒适的面料和设计；而在寒冷环境下工作的人则需要保暖性好的工作服款式。
3、使用功能：工作服除了满足基本的穿着需求外，还需要考虑是否具备一些特殊的使用功能，例如多个口袋方便携带工具、配备安全帽和反光条等。因此，企业需要根据实际需求选择具有相应功能的工作服。
4、员工需求：在选择工作服样式时，也需要考虑员工的需求和意见。可以进行员工调查或听取员工的意见，了解他们对工作服款式、颜色、尺码等的偏好，确保工作服的舒适性和员工满意度。
5、公司形象：工作服是企业的形象之一，应该能够反映公司的文化和形象。因此，企业需要选择符合公司文化和形象的工作服款式和面料，以便在视觉上呈现出统一、专业的形象。
6、成本预算：在选择工作服时，还需要考虑成本预算。根据预算情况，可以选择不同价格和品质的面料和制作工艺，以确保在预算范围内实现最佳的性价比。
综上所述，企业选择定制工作服的款式和面料需要从多个方面进行考虑，包括行业特点、工作环境、使用功能、员工需求、公司形象和成本预算等。通过综合考虑这些因素，可以选出最适合自己的工作服款式和面料，以提升企业的形象和员工的工作效率。
