定制工作服时，可能会存在以下误区：
1、过于强调低价：一味追求低价格可能会忽视工作服的质量，导致工作服的质量不过关，影响员工的工作情绪和企业形象。因此，定购时一定要注意，不要买过于便宜的，只买质量的。
2、追求完美：对于工作服的要求过高，要求服装完美无缺，可能会让供应厂家产生抵触心理，导致双方的合作不愉快。因此，在定制工作服时，不要一味强调量身定做。
3、忽视舒适度：一些企业在定制工作服时，过于注重外观和品牌形象，而忽视了面料的舒适度，导致员工穿着不舒适，影响工作效率。因此，在选择工作服面料时，一定要注重舒适度。
4、忽视员工需求：一些企业在定制工作服时，没有充分考虑员工的实际需求和意见，导致工作服不符合员工的穿着习惯和审美需求。因此，在定制工作服时，应该充分考虑员工的意见和需求。
5、忽视安全问题：一些企业在定制工作服时，没有充分考虑安全问题，导致工作服存在安全隐患。因此，在定制工作服时，应该注重安全问题，选择具有安全防护功能的工作服面料。
总之，在定制工作服时，应该注意以上问题，避免进入误区。同时，应该注重质量、舒适度、安全等问题，以提升企业的形象和员工的工作效率。
